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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 納爾遜和奎克對沖突根源的分析中認為，與組織結(jié)構(gòu)有關的沖突根源主要有（）

    第六章 練習題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    納爾遜和奎克對沖突根源的分析中認為，與組織結(jié)構(gòu)有關的沖突根源主要有（）

    • A、專業(yè)化
    • B、共用資源
    • C、職權(quán)關系
    • D、管轄權(quán)的模糊
    • E、目標差異
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    試述托馬斯二維模式下沖突管理的策略內(nèi)容。

    下列屬于沖突水平與組織效率之間的關系的有（）

    • A、當沖突水平過高時，組織會陷入混亂、對抗
    • B、當沖突水平過高時，甚至出現(xiàn)分裂、瓦解狀態(tài)，破壞績效，危及組織正常運轉(zhuǎn)乃至生存
    • C、當沖突水平過低時，組織缺乏生機和活力
    • D、當沖突水平過低時，會導致變革困難，組織發(fā)展停滯不前，難以適應環(huán)境
    • E、當沖突達到最佳程度時，它可以阻止遲滯，解除緊張，激發(fā)創(chuàng)造力，培養(yǎng)創(chuàng)新的萌芽，使組織保持旺盛的生命力

    簡述托馬斯二維模式的妥協(xié)策略的應用場合。

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